Кодекс чести сотрудников ОВД

Источник: справочная правовая система ЮРИСТ, 12.04.2007 10:31:14
Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 июня 2005 года № 342
Об утверждении Кодекса чести сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан
(Правила служебной этики сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан)

В целях укрепления дисциплины и законности среди сотрудников органов внутренних дел, повышения требований к соблюдению ими морально-этических норм ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Кодекс чести сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (Правила служебной этики сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан) (далее - Кодекс).
2. Председателям Комитетов, начальникам департаментов, самостоятельных управлений центрального аппарата, департаментов внутренних дел городов Астаны и Алматы, областей и на транспорте, самостоятельных подразделений, учебных заведений Министерства внутренних дел Республики Казахстан, горрайлинорганов, командирам строевых подразделений:
1) организовать изучение Кодекса личным составом с принятием зачетов;
2) строго следить за исполнением норм Кодекса, незамедлительно принимать меры к сотрудникам, нарушающим их требования;
3) при приеме кандидатов в органы внутренних дел особое внимание обращать на знание норм Кодекса;
4) текст настоящего Кодекса разместить в зданиях подразделений органов внутренних дел в местах, доступных для всеобщего обозрения.
3. Признать утратившим силу приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 24 декабря 2003 года № 741 «Об утверждении «Правил служебной этики сотрудника органов внутренних дел Республики Казахстан».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент воспитательной и кадровой работы (Умурзаков Б.Н.).
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

Министр З. Турисбеков

Утвержден
приказом Министра внутренних дел
Республики Казахстан
от 7 июня 2005 года № 342

Кодекс чести
сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан
(Правила служебной этики сотрудников органов внутренних дел
Республики Казахстан)

Служба в органах внутренних дел - особый вид государственной службы граждан Республики Казахстан, связанной с выполнением ими служебных обязанностей и служебного долга перед народом и государством. Несение службы является выражением особого доверия с их стороны и предъявляет высокие требования к нравственности и морально-этическому облику сотрудника органов внутренних дел.
Общество рассчитывает, что сотрудник органов внутренних дел будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую им профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить обществу.
Настоящий Кодекс чести сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (Правила служебной этики сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан) (далее - Кодекс) в соответствии с Законом Республики Казахстан от 25 декабря 1995 года «Об органах внутренних дел Республики Казахстан», Законом Республики Казахстан от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», Кодексом чести государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года, и общепринятыми морально-этическими нормами устанавливают основные стандарты поведения сотрудников органов внутренних дел.
Сотрудник органов внутренних дел обязан принимать все необходимые меры по соблюдению настоящего Кодекса.
1. В своей служебной деятельности сотрудники органов внутренних дел должны:
1) быть приверженными политике Президента Республики Казахстан и последовательно проводить ее в жизнь, своими действиями укреплять авторитет государственной власти, органов внутренних дел, защищать интересы государства; не допускать совершения действий, способных дискредитировать Казахстан;
2) руководствоваться принципом законности, неукоснительно соблюдая Конституцию и строго следуя законам Республики Казахстан, актам Президента Республики Казахстан и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан;
3) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан, не допускать действий, сопряженных с нарушением прав и свобод человека и гражданина;
4) способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране;
5) неукоснительно соблюдать государственную, воинскую и служебную дисциплину, соблюдать требования Присяги лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Казахстан, честно и добросовестно выполнять свой гражданский и служебный долг, проявлять твердость и решительность в борьбе с преступностью, эффективно и профессионально действовать при несении службы по охране общественного порядка, раскрытию и расследованию преступлений;
6) прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, бережно и экономно относиться к вверенной государственной собственности, рационально и эффективно использовать ее; обеспечивать сохранность закрепленного оружия, другого вооружения и спецтехники, служебных документов и удостоверения; сохранять выдержку и самообладание при вынужденном и правомерном применении силы и спецсредств, при этом действия сотрудника должны быть понятными для окружающих;
7) противостоять проявлениям коррупции;
8) не вмешиваться в деятельность лиц, причастных к принятию решений в вопросах, затрагивающих личные интересы сотрудника органов внутренних дел;
9) не допускать фактов необоснованного вмешательства в предпринимательскую деятельность и случаев лоббирования интересов отдельных хозяйствующих субъектов;
10) не разглашать и не допускать использования в корыстных целях конфиденциальной информации, государственных секретов и иной охраняемой законом тайны, которые стали известными им при исполнении служебных обязанностей;
11) не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или работе лицами;
12) не допускать фактов принятия подарков и услуг от физических и юридических лиц в связи с исполнением служебных обязанностей;
13) не принимать приглашение во внутригосударственные и зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет казахстанских или иностранных физических или юридических лиц, за исключением случаев, установленных законом;
14) своим отношением к делу и личным поведением способствовать созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в коллективе;
15) противостоять действиям, препятствующим эффективному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей их сотрудниками; беспристрастно и честно исполнять свои служебные обязанности, быть мужественными и смелыми перед лицом опасности в обстановке, требующей спасения жизни людей, пресечения преступлений и правонарушений;
16) не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам землячества и личной преданности;
17) не допускать и пресекать факты нарушения требований настоящего Кодекса со стороны коллег по службе;
18) неукоснительно соблюдать правила ношения форменной одежды, с честью и достоинством носить ее, быть всегда подтянутым и аккуратным;
19) подавать пример высокой порядочности и этического обращения с окружающими на службе, в быту и способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливость.
2. В отношениях с гражданами и юридическими лицами сотрудники органов внутренних дел, как представители государственной власти, должны:
1) способствовать укреплению доверия граждан к институтам государства;
2) проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение, в том числе при получении транспортных, сервисных и иных услуг;
3) своими действиями и решениями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, терпимо относиться к ней, использовать конструктивную критику для улучшения своей профессиональной деятельности;
4) не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений, в установленные законом сроки принимать по ним необходимые меры;
5) уважать честь и достоинство человека и гражданина независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или любых иных обстоятельств;
6) соблюдать общепринятые морально-этические нормы, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
7) быть вежливыми и корректными.
3. Сотрудники, имеющие подчиненных, должны:
1) точно определять задачи и объем служебных полномочий своих подчиненных в соответствии с занимаемыми ими должностями, не отдавать подчиненным явно невыполнимых распоряжений и не требовать от них исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей;
2) не допускать по отношению к подчиненным необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности;
3) не понуждать подчиненных к совершению противоправных проступков или поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;
4) передавать накопленные знания и практической опыт работы молодым сотрудникам органов внутренних дел; повседневно воспитывать подчиненных в духе строжайшего соблюдения Конституции, законов Республики Казахстан, честного и добросовестного исполнения служебного долга, непримиримого отношения к грубости и бездушию;
5) обеспечивать социально-правовую защиту подчиненных, окружать вниманием ветеранов, семьи сотрудников, в том числе погибших на службе;
6) обеспечивать соблюдение подчиненными норм настоящего Кодекса;
7) принципиально реагировать на факты нарушения настоящего Кодекса, привлекать к ответственности виновных в этом лиц;
8) показывать подчиненным личный пример соблюдения норм настоящего Кодекса.
4. Публичные выступления по вопросам деятельности органа внутренних дел осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами данного органа.
Сотрудники должны вести дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитет органов внутренних дел.
5. Сотрудникам органов внутренних дел не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:
1) не соответствует основным направлениям политики государства;
2) раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;
3) содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства.
6. При наличии в адрес сотрудника органов внутренних дел необоснованных публичных обвинений в управлении коммерческими организациями и/или занятии предпринимательской деятельностью, лоббировании чьих-либо интересов он должен соответствующим образом обнародовать информацию, опровергающую такие обвинения.
7. В случае публичных обвинений сотрудника органов внутренних дел в коррупции ему следует принять меры по опровержению этих обвинений, в том числе в судебном порядке.
8. Соблюдение сотрудниками органов внутренних дел настоящего Кодекса является их служебным долгом.
9. За нарушение требований, предусмотренных настоящим Кодексом, сотрудники органов внутренних дел в установленном законодательством Республики Казахстан порядке могут привлекаться к ответственности.