Совет: пользуйтесь поиском! но если вы не нашли нужный материал через поиск - загляните в соответствующий раздел!
 
Сдал реферат? Присылай на сайт: bankreferatov.kz@mail.ru

 Опубликуем вашу авторскую работу в Банке Рефератов     >> Узнать подробности...

Банк рефератов

бесплатные рефераты, сочинения, курсовые, дипломные, тесты ЕНТ

155214

Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Гражданско-правовые обязательства по общему правилу возникают из договора и иных правомерных действий. Но есть группа так называемых ох-ранительных обязательств, основаниями возникновения которых выступают иные, чаще всего неправомерные действия. К этой группе относятся обяза-тельства из причинения вреда иначе называемые деликтными. Этот термин введен для характеристики данных обязательств как возникающих в силу на-рушения принципа воздержания от причинения вреда другим лицам (прин-цип генерального деликта). То есть основанием их возникновения является факт причинения вреда одним лицом другому лицу.
Основаниями ответственности за причинение вреда являются:
а) вред,
б) противоправность поведения причинителя вреда,
в) причинная связь между противоправным поведением и вредом,
г) вина причинителя вреда.
В результате причинения вреда возникает обязательство по его возме-щению, элементами которого являются стороны (кредитор и должник), со-держание (права и обязанности сторон) и предмет. Реализация обязанности по возмещению вреда происходит в рамках охранительного правоотношения. Кредитор в обязательстве из причинения вреда имеет право требовать воз-мещения причиненного ему вреда, а должник обязан этот вред возместить.
Предметом (объектом) обязательств по возмещению вреда являются действия должника, обеспечивающие полное восстановление материальных и личных нематериальных благ кредитора, которым причинен вред.
Вред, причиненный незаконными действиями органов власти (ст. 449 ГК), должен быть возмещен полностью.
Нередко обязательства по возмещению вреда возникают с множественностью лиц, которая может иметь место на стороне как должника, так и кредитора. Лица, совместно причинившие вред, несут солидарную ответст-венность перед потерпевшим .
Можно согласиться с существующим в юридической литературе опре-делением обязательств из причинения вреда как «недоговорных обяза-тельств, возникающих вследствие нарушения имущественных и личных не-имущественных прав потерпевшего, которые носят абсолютный характер, призванных обеспечить наиболее полное восстановление этих прав за счет причинителя вреда либо за счет иных лиц, на которых законом возложена обязанность возмещения вреда».


Глава 2. Условия возникновения обязательств из причинения вреда

2.1. Общие положения

Вред, причиняемый гражданину, может затрагивать как имуществен-ную, так и личную сферу потерпевшего, поэтому он подразделяется на мо-ральный и имущественный.
Под моральным вредом понимается неимущественный вред, выражаю-щийся в причинении потерпевшему нравственных или физических страда-ний. Моральный вред возникает, как правило, в каждом случае повреждения здоровья или причинения смерти. Полученное увечье не только причиняет физические страдания, но и тяжело поражает моральный мир человека. Смерть человека является также горем для его близких. Моральный вред может заключаться в умалении чести гражданина, в умалении уважения к нему со стороны окружающих под влиянием распространенных о нем поро-чащих сведений, не соответствующих действительности .
Имущественный вред при повреждении здоровья может выражаться в том, что потерпевший производит определенные расходы, вызванные дан-ным несчастным случаем (на лечение, протезирование, дополнительное пи-тание и др.). Вместе с тем повреждение здоровья может вызвать у потерпев-шего утрату трудоспособности и соответственно – утрату трудового дохода. При причинении смерти материальный вред возникает у лиц, находящихся на иждивении умершего или имевших право на получение от умершего со-держания и утративших эти средства.
На требования о компенсации морального вреда не распространяется исковая давность (п.1 ст.187 ГК, п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РК от 22 декабря 1995 года №10 «О применении судами законодатель-ства о возмещении морального вреда»).
В законе предусмотрены случаи изъятия из принципа полного возмеще-ния вреда и в сторону его уменьшения. В частности, это может иметь место в случаях причинения вреда в состоянии крайней необходимости (ч.2 ст.445 ГК; при этом возможно даже полное освобождение от обязанности возмеще-ния вреда); в случаях необходимой обороны (ст.444 ГК), при учете вины по-терпевшего и имущественного положения причинителя вреда (ст.453 ГК). Впрочем, если в случаях грубой неосторожности потерпевшего размер воз-мещения вреда подлежит уменьшению либо в его возмещении отказывают (ч.1 ст. 453 ГК), то едва ли может идти речь об изъятиях из принципа полно-го возмещения вреда, поскольку вред находится в причинно-следственной зависимости и с поведением самого потерпевшего.
Наличие вреда является единственным условием, которое необходимо для возникновения всех без исключения обязательств из причинения вреда. Что же касается таких условий, как вина лица, обязанного к возмещению вреда, противоправность поведения этого лица и юридически значимая при-чинная связь между поведением указанного лица и наступившим вредом, то они могут быть, а могут и не быть, либо может быть часть их.
Необходимым условием возникновения обязательств из причинения вреда является наличие самого вреда. Если нет вреда, т. е. нарушения какого-либо имущественного права или нематериального блага, то о возникновении указанных обязательств нельзя говорить, т.к. вред не причинен, а следова-тельно, и возмещать нечего.
Согласно ст. 443 ГК (как общее правило) не возмещается лишь вред, причиненный правомерными действиями (например, в состоянии необходи-мой обороны от противоправного посягательства). Вред, причиненный вся-кими иными действиями, подлежит возмещению. Это значит, что под поня-тие противоправных попадает большая группа действий, которые закон не запрещает, но и не разрешает причинять ими вред (в отличие от правомер-ных). Противоправными такие действия признаются как нарушающие общую норму о необходимости воздерживаться от причинения вреда другим лицам .
Такая широкая трактовка противоправности допустима только в отно-шении действий, но никак не в отношении бездействия. Для признания про-тивоправным бездействия необходимо, чтобы на причинителе лежала обя-занность совершения соответствующего положительного действия. Тогда бездействие означает нарушение этой обязанности и потому может рассмат-риваться как противоправное.
Типичный пример – дела, связанные с производственным травматизмом, когда увечье или иное повреждение здоровья работника являются следствием бездействия администрации предприятия.
Для возложения обязанности возмещения вреда необходимо, чтобы ме-жду поведением причинителя вреда и наступившим вредом существо- вала связь причины и следствия. Ее отсутствие исключает ответственность при-чинителя, так как означает, что вред явился следствием не его противоправ-ного поведения, а вызван иными причинами.
Причинная связь в обязательствах, возникающих вследствие причине-ния вреда, имеет свою специфику. Нередко возникает необходимость уста-новления не одного, а двух звеньев причинной связи. Так, при повреждении здоровья необходимо установить наличие причинной связи:
а) между противоправным поведением и увечьем,
б) между увечьем и утратой потерпевшим трудоспособности.
Обязанность возмещения вреда не относится к мерам ответственности, в основе возникновения указанной обязанности лежат иные условия, которые состава правонарушения не образуют. В частности, в соответствии с дейст-вующим законодательством, к мерам гражданско-правовой ответственности нельзя отнести обязанность возмещения вреда, причиненного правомерным действием, независимо от того, возлагается ли эта обязанность на причини-теля вреда или на какое-то другое лицо (ч.4 ст.443 ГК).
Таким образом, в основе обязательств из причинения вреда в одних слу-чаях лежит состав правонарушения (полный или усеченный); в других случа-ях указанные обязательства основываются на других условиях, не образую-щих состав правонарушения. Отсюда различаются условия возникновения ответственности за причинение вреда и условия возникновения обязательств из причинения вреда, не относящихся к мерам ответственности.

2.2. Условия возникновения ответственности за причинение вреда

Вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит. Что же касается грубой неосторожности потерпевшего, то если причинитель отвечает только за вину, вина потерпевшего в форме грубой не-осторожности, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя, влечет уменьшение ответственности причинителя вреда. Когда же причини-тель отвечает независимо от вины, то при отсутствии его вины и наличии грубой неосторожности потерпевшего размер возмещения должен быть уменьшен либо в возмещении вреда может быть отказано.
Обязательным условием ответственности является юридически значи-мая причинная связь между поведением причинителя (в форме действия или бездействия) и наступившим вредом. Причинная связь может считаться юри-дически значимой, если поведение причинителя превратило возможность наступления вредоносного результата в действительность. Если же поведе-ние причинителя обусловило лишь возможность наступления вреда, то юридически значимая причинная связь между поведением причинителя и вредом отсутствует.
Таким образом, для возложения ответственности за причинение вреда требуется с помощью указанных критериев установить наличие необходимой причинной связи между поведением причинителя и вредом.
Наконец, обязательным условием наступления ответственности за при-чинение вреда является противоправность, под которой следует понимать нарушение чужого субъективного права без должного на то управомочия. Если вред причинен случайно, то противоправность налицо, но ответствен-ность, по общему правилу, не наступит ввиду отсутствия вины, которая не-обходима для полного состава правонарушения.

Глава 3. Ответственность за вред, причиненный актами власти

Применительно к действующему законодательству (ст.449 ГК) правомерно говорить о возмещении вреда, причиненного незаконными действиями госу-дарственных организаций, а также по вине ее работников (должностных лиц) при исполнении ими своих трудовых (служебных) обязанностей.
В теории гражданского права нормы, содержащиеся в указанных стать-ях, принято называть правилами о специальном деликте — вреде, причинен-ном актом власти. Основаниями для выделения данного случая причинения вреда в особый деликт служат как особенности применения к нему общих условий деликтной ответственности, так и наличие ряда специальных усло-вий, дополнительно установленных законом.
Среди общих условий деликтной ответственности за вред, причиненный органом власти, наибольшей спецификой обладает противоправность. В гра-жданском праве применяется система генерального деликта, в соответствии с которой всякое причинение вреда предполагается противоправным и влечет обязанность причинителя возместить этот вред, если только он не докажет свою управомоченность на его причинение. Применительно к действиям вла-сти действует прямо противоположное правило: всякий акт власти предпола-гается законным, в том числе тот, которым кому-либо причинен вред. Объ-ясняется это тем, что вред в данном случае причиняется действиями, регули-рование которых осуществляется не гражданским, а иными отраслями права.
То есть акты власти, которыми лицу причинен вред, должны быть про-тивоправными прежде всего с позиций той отрасли права, нормами которой осуществляется их регулирование. Для предъявления к рассматриваемым ор-ганизациям иска о возмещении ущерба не требуется, чтобы какими-либо ор-ганами действия их (или их должностных лиц) предварительно были квали-фицированы как незаконные. Этот вопрос. будет решаться в процессе рас-смотрения исковых требований.
В настоящее время отсутствуют общие законы, регулирующие ответст-венность государственных учреждений за вред, причиненный не- правиль-ными служебными действиями их должностных лиц в области администра-тивного управления организациями. Ответственность установлена лишь от-дельными нормативными актами, распространяющими свое действие на уз-кую сферу.
Имущественный вред подлежит возмещению, если он причинен гражда-нину не какими угодно неправильными служебными действиями должност-ных лиц, а только такими, которые названы в самом законе: в результате не-законного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственно-сти, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу, незаконного административного взыскания в виде ареста или испра-вительных работ .
В качестве потерпевших от незаконных действий органов дознания, предва-рительного следствия, прокуратуры и суда выступают граждане. к которым эти незаконные меры были непосредственно применены. Лишь в случае смерти по-терпевшего право на возмещение вреда переходит к его наследникам.
Вред, причиненный незаконными действиями правоохранительных ор-ганов и суда, указанными в ст. 449 ГК, возмещается независимо от вины должностных лиц, совершивших эти действия.
Вред возмещается в полном объеме.
Наряду с правом на полное возмещение имущественного ущерба потер-певший имеет право на компенсацию причиненного ему морального вреда, которая в данном случае осуществляется независимо от вины причинителя (п.3 ст.141 ГК).

Глава 4. Ответственность за вред,
причиненный жизни и здоровью гражданина

4.1. Общие положения

Причинение увечья, иного повреждения здоровья гражданина, а также лишение его жизни порождают обязательство по возмещению вреда, которое обладает рядом специфических особенностей по сравнению с общими пра-вилами об указанных обязательствах. Данный случай традиционно выделяет-ся в гражданском законодательстве в особый деликт, регулирование которого наряду с нормами ГК осуществляется также специальными правовыми акта-ми. Среди этих актов наиболее важное место всегда занимали Правила воз-мещения вреда, причиненного рабочим и служащим при исполнении ими служебных обязанностей. Ныне действующий акт такого рода — Правила возмещения предприятиями, учреждениями, организациями всех форм соб-ственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанно-стей – утвержден постановлением Кабинета Министров Республики Казах-стан от 17 марта 1993 г. №201. имеет значение и постановление Пленума Верховного Суда РК 16 декабря 1988 года №9 «О некоторых вопросах при-менения судами республики законодательства по искам о возмещении вреда, причиненного здоровью».
Рассматриваемое деликтное обязательство возникает при наличии об-щих условий гражданско-правовой ответственности. С учетом того, что жизнь и здоровье гражданина являются абсолютными ценностями, любое повреждение здоровья гражданина и тем более лишение его жизни считают-ся противоправными. Лишь в исключительных случаях, которые указаны в законе (например, состояние необходимой обороны), причинение вреда жизни и здоровью человека считается допустимым.
Причинение вреда здоровью гражданина может выражаться в увечье (травме), профессиональном заболевании или ином повреждении здоровья. Увечье (травма) характеризуется физическим повреждением, наступившим под воздействием каких-либо внешних факторов. Профессиональное заболе-вание является результатом систематического и длительного воздействия на организм человека неустранимых вредных последствий производства либо специфических для данной профессии факторов. Применительно к данному виду повреждения здоровья условие о противоправности действий причини-теля наиболее специфично. Хотя с его стороны может и не быть каких-либо нарушений правил охраны труда и техники безопасности, противоправным признается сам факт причинения вреда здоровью работника. Под иным по-вреждением здоровья понимаются вредные последствия общего заболевания, которое возникло у потерпевшего из-за нарушения причинителем вреда ус-тановленных правил и норм (чрезмерная загрузка персонала, отключение отопления, слабая освещенность и т. п.).
Причинение вреда жизни или здоровью гражданина означает в первую очередь умаление его личных неимущественных благ, что само по себе дает потерпевшему право требовать компенсации морального вреда. Однако ос-новным объектом возмещения в рассматриваемом случае являются возни-кающие в связи с повреждением здоровья или смертью имущественные по-тери, выражающиеся, в частности, в утрате заработка и иных доходов, в рас-ходах на восстановление здоровья, на погребение и т. д. Если никакого иму-щественного вреда у потерпевшего не возникло, хотя его здоровью и причи-нен несомненный вред, его права ограничиваются возможностью требования компенсации за физические и нравственные страдания, которые ему при-шлось пережить.
Условием ответственности за вред, причиненный жизни или здоровью гражданина, является вина причинителя вреда. Вина причинившего вред предполагается, он освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что ущерб причинен не по его вине. Применительно к случаям причинения вреда работникам их работодателями о вине последних свидетельствуют такие факты, как необеспечение ими здоровых и безопасных условий труда (несо-блюдение правил охраны труда, техники безопасности, промышленной сани-тарии и т.п.). Конкретными доказательствами вины работодателей за причиненный вред могут служить документы и показания свидетелей, в частности: акт о несчастном случае на производстве; приговор, решение суда, постанов-ление прокурора, органа дознания или предварительного следствия; заклю-чение технического инспектора охраны труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья; медицинское заключение о профессиональном заболевании и т. д.
Специфика такого условия ответственности, как причинная связь, в рас-сматриваемой области состоит в необходимости установления не одной, а двух причинных связей. Во-первых, должна присутствовать причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и повреждением здо-ровья или смертью гражданина. Во-вторых, должна быть установлена связь между повреждением здоровья (смертью) потерпевшего и имущественными потерями, выразившимися в утрате заработка, дополнительных расходах и т. п.
В зависимости от того, состоял ли гражданин, здоровью или жизни ко-торого причинен вред, в трудовых или иных договорных отношениях с при-чинителем вреда или не состоял, рассматриваемый деликт подразделяется на две основные разновидности. Хотя ныне между ними нет принципиальных различий, каждой из них свойственны определенные особенности, которые должны учитываться при применении действующего законодательства. При причинении вреда жизни и здоровью работника его работодателем потер-певший, в частности, приобретает право на выплату ему дополнительно еди-новременного пособия (п. 14 «Правил возмещения …»).
Ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, насту-пает при условии, что эта произошло в связи с исполнением потерпевшим своих трудовых обязанностей.
В частности, связанными с производством считаются несчастные слу-чаи, происшедшие на территории предприятия, вне территории пред- при-ятия при выполнении пострадавшим трудовых обязанностей, задания адми-нистрации предприятия, руководителя работ (бригадира, мастера, начальника смены, участка и т.д. а также при следовании на пре- доставленном предпри-ятием транспорте на работу или с работы. Рас- следованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие в течение рабочего времени (включая ус-тановленные перерывы) и временя, не- обходимого для приведения в поря-док орудий производства, одежды и т. п. перед началом или окончанием ра-боты, при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни. Несчастные случаи на производстве оформляются специальным актом по форме Н-1.
Если повреждение здоровья имеет место хотя и на территории предпри-ятия, но не в связи с выполнением потерпевшим трудовых обязанностей, предприятие ответственности не несет.
Не имеет значения, был ли потерпевший включен в штат предприятия или организации. Временные и нештатные сотрудники обладают правом на возмещение причиненного им вреда наравне с постоянными рабочими и служащими.
Работодатель, который состоит с работником в подрядных или иных гражданско-правовых отношениях, равно как и в отношениях военной или иной службы, несет материальную ответственность только за тот вред, кото-рый был причинен в связи с выполнением гражданином возложенных на него служебных обязанностей.
Наряду с подразделением рассматриваемого деликта на две указанные разновидности он может быть подвержен и иному делению. Выделяются от-ветственность за вред, причиненный повреждением здоровья гражданина, и ответственность за вред, причиненный смертью кормильца. Названные слу-чаи отличаются друг от друга объемом и характером возмещения, субъект-ным составом и целым рядом иных обстоятельств.

4.1. Ответственность за вред, причиненный повреждением здоровья

В результате увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья имущественные потери гражданина могут выражаться в ут-рате им заработка (дохода), которого он лишился полностью или частично в связи с потерей трудоспособности или ее уменьшением, а также в дополни-тельных расходах, которые гражданин вынужден нести в связи с поврежде-нием здоровья.
Ущерб в виде утраченного заработка (дохода) определяется с учетом двух факторов: а) среднего месячного заработка (дохода) потерпевшего до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособно-сти; б) степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты об-щей трудоспособности.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за 12 месяцев работы, предше-ствующих повреждению здоровья, на 12. Если потерпевший ко времени при-чинения вреда работал менее 12 месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактиче-ски проработанное число месяцев, предшествующих повреждению здоровья, на число этих месяцев.
В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, по его желанию размер среднемесячного заработка может быть установлен двумя способами: а) либо путем определения его среднего месячного зара-ботка до увольнения; б) либо путем учета обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее пятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда.
Вторым фактором, влияющим на размер утраченного заработка (дохо-да), является степень утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии — степень утраты общей трудоспособности. При этом различается временная и стойкая утрата трудоспособно-сти. При временной утрате трудоспособности гражданин, как правило, счи-тается полностью нетрудоспособным и, следовательно, лишается в этот пе-риод всего своего заработка (дохода). Временная нетрудоспособность уста-навливается лечебным учреждением и удостоверяется выдачей гражданину листка временной нетрудоспособности (больничного листка).
Стойкая (постоянная) утрата трудоспособности определяется учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы и мо-жет быть полной или частичной. Степень стойкой утраты трудоспособности выступает основанием признания гражданина инвалидом I, II или III группы.
Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка, дохода (или соответствующей его части), которого он лишился вследствие утраты трудоспособности или снижения ее; в компенса-ции дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья; в выпла-те в установленных случаях единовременного пособия.
Размер возмещения вреда определяется в процентах к заработку потер-певшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им профес-сиональной трудоспособности .
Например, вследствие повреждения здоровья на производстве работник утратил 20% профессиональной трудоспособности, группа инвалидности не установлена. Среднемесячный заработок до повреждения здоровья составля-ет 8400 тенге. Он перешел на более легкую работу и получает заработок 5600 тенге в месяц. Размер возмещения вреда составит 1680 тенге.
При возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности, на-значенная потерпевшему в связи, с трудовым увечьем, а равно другие пен-сии, назначенные как до, так и после трудового увечья, в счет возмещения не засчитываются. Также не засчитывается в счет возмещения вреда заработок, получаемый потерпевшим после увечья.
Например, Ахметову назначена пенсия по инвалидности 1 группы в размере 6825 тенге в месяц. Утрата профессиональной трудоспособности со-ставляет 100%. Среднемесячная заработная плата до получения профессио-нального заболевания 7229 тенге. Возмещение вреда производится в полном объеме без зачета пенсии по инвалидности и составит также 7229 тенге в ме-сяц.
Сверх возмещения утраченного заработка работодатель компенсирует потерпевшему дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем (на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, уход за пострадавшим, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда по-терпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых случаях - и сопро-вождающего его лица, приобретение специальных транспортных средств, ка-питальный ремонт этих средств, приобретение горючего и др.), если МСЭКом он признан нуждающимся в этих видах помощи и не получил их бесплатно от соответствующих организаций.
Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи, возмеща-ются расходы, связанные с получением каждого вида помощи.
Размер дополнительных расходов определяется на основании счетов со-ответствующих организаций и других документов либо согласно ценам, сло-жившимся в той местности, в которой потерпевший понес эти расходы.
Сверх возмещения утраченного заработка, дополнительных видов воз-мещения вреда, предприятие выплачивает потерпевшему и лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца единовременное пособие (ст.30 Закона Республики Казахстан "Об охране труда", п.14 Правил возмещения … ущерба).
Размер единовременного пособия определяется коллективным догово-ром, но должен быть не менее:
- десятикратного годового заработка работника в случае его смерти в ре-зультате несчастного случая на производстве или профессионального забо-левания;
- пятикратного годового заработка работника, признанного инвалидом первой или второй групп от трудового увечья или профессионального забо-левания;
- двукратного годового заработка работника, признанного инвалидом третьей группы от трудового увечья или профессионального заболевания;
- годового заработка работника при определении ему стойкой утраты трудоспособности без установления инвалидности.
Например, среднемесячный заработок у Петрова, ставшего инвалидом 1 группы, определенный за 12 последних месяцев работы, предшествовавших трудовому увечью (п.п. 18, 19, 22 Разъяснения) 14000 тенге. Сумма выплаты в размере не менее пятикратного годового заработка составит (14000 тенге. х 12 мес. х 5 лет), т.е. 840000 тенге.
Выплата единовременного пособия производится в случаях трудового увечья, полученного после дня введения в действие Закона Республики Ка-захстан "Об охране труда".

4.2. Ответственность за вред, причиненный смертью кормильца

Нетрудоспособным гражданам, состоявшим на иждивении умершего кормильца и имевшим право на возмещение вреда в связи с его смертью, вред определяется в размере среднемесячного заработка умершего за выче-том доли, приходящейся на него самого и трудоспособных граждан состояв-ших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение вреда.
Для определения размера возмещения вреда каждому из граждан, имеющих право на возмещение, часть заработка кормильца, которая прихо-дится на всех указанных граждан, делится на их число.
Нетрудоспособным, не состоявшим на иждивении умершего, но имею-щим право на возмещение вреда, его размер определяется в следующем по-рядке: если средства на содержание взыскивались в судебном порядке, то возмещение вреда определяется в сумме, назначенной судом, если же сред-ства на содержание не взыскивались в судебном порядке, то возмещение вреда устанавливается с учетом материального положения граждан и воз-можности умершего при жизни оказывать им помощь.
Если право на возмещение вреда имеют одновременно граждане как со-стоявшие, так и не состоявшие на иждивении умершего, то сначала опреде-ляется размер возмещения вреда для лиц, не состоявших на его иждивении. Установленная им сумма возмещения вреда исключается из заработка кор-мильца, затем, исходя из оставшейся суммы заработка определяется размер вреда гражданам, состоявшим на иждивении умершего.
Например: семья умершего состояла из трудоспособной неработающей жены и двух детей (2 и 6 лет), заработок умершего 4000 тенге: 4 х 3 = 3000 тенге. В этом случае трудоспособная неработающая жена также имеет право на возмещение, поскольку она занята уходом за малолетними детьми.
Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи с потерей кормильца, а равно пенсии, заработок, стипендии и иные доходы в счет воз-мещения вреда не засчитываются.
Размеры назначенных сумм по возмещению вреда на условиях настоя-щих правил, в соответствии с изменением индекса стоимости жизни и ростом на предприятии заработной платы, подлежит ежеквартальному пересмотру.
Повышение сумм возмещения вреда в связи с ростом стоимости жиз-ни производится в порядке, установленном действующим законодательст-вом, а пересмотр при росте на предприятии заработной платы исчисляется путем перерасчета среднемесячной заработной платы, из которой этот размер был определен, на основе приведения ее в сопоставимые условия со сложив-шимся уровнем оплаты труда за последний квартал перед пересчетом возме-щения ущерба у работника соответствующей квалификации на данном или аналогичном рабочем месте (п. 28 Правил …, п.45 Разъяснения…).
Возмещения каких-либо дополнительных расходов, связанных со смер-тью кормильца, закон не предусматривает, хотя такие расходы вполне воз-можны (например, расходы на подготовку к специальности лица, состоявше-го на иждивении умершего, расходы по уходу за потерпевшим до его смерти, расходы на его лечение и т.п.). Единственное исключение составляют расхо-ды на погребение, возмещению которых посвящена ст. 460 ГК. К таким рас-ходам судебная практика относит затраты на приобретение необходимых по-хоронных принадлежностей, на транспорт, а также на оплату обычных риту-альных услуг и обрядов. Возмещение такого рода расходов производится ли-цом, ответственным за вред, вызванный смертью потерпевшего, в пользу ли-ца, понесшего эти расходы. При этом таким лицом может быть не только тот, кто имеет право на возмещение вреда, причиненного смертью кормильца, но и любое другое лицо, в том числе предприятие, учреждение или организация, принявшие на себя в добровольном порядке эти расходы. Пособие на погре-бение, полученное гражданами, понесшими эти расходы, в счет возмещения вреда не засчитывается.

4.3. Порядок возмещения вреда,
причиненного жизни и здоровью гражданина

Заявление о возмещении ущерба подается в предприятие, которое несет ответственность за ущерб, причиненный трудовым увечьем.
В случае реорганизации или ликвидации предприятия заявление подает-ся правопреемнику или в вышестоящую организацию.
Администрация предприятия обязана рассмотреть заявление о возмеще-нии ущерба и принять соответствующее решение не позднее десяти дней со дня его поступления со всеми необходимыми документами или поступления дополнительных документов.
Решение о возмещении ущерба оформляется приказом (распоряжением) по предприятию.
При несогласии с решением администрации предприятия пострадавший работник или другое заинтересованное лицо может обжаловать ее решение в судебном порядке.
По общему правилу (ст. 461 ГК), возмещение вреда, вызванного умень-шением (утратой) трудоспособности и смертью потерпевшего, производятся ежемесячными платежами.
Суммы в возмещение ущерба выплачиваются:
а) пострадавшим рабочим и служащим - с того дня, когда они вследст-вие трудового увечья лишились прежнего заработка;
б) лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, - со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получе-ние сумм в возмещение ущерба.
При обращении о возмещении ущерба по истечении трех лет после ут-раты прежнего заработка в связи с трудовым увечьем или после смерти кор-мильца возмещение ущерба производится со дня подачи заявления.
Возмещение ущерба пострадавшим работникам в части утраченного за-работка производится в течение срока, на который МСЭК установлена утрата трудоспособности в связи с трудовым увечьем.
Лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кор-мильца, возмещение ущерба производится:
несовершеннолетним - до достижения 18 лет (учащимся профессио-нально-технических училищ, средних специальных и высших учебных заве-дений - до окончания учебы, но не более чем до достижения ими 23-летнего возраста);
мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет - пожизненно;
инвалидам - в течение всего периода нетрудоспособности;
родителю, супругу или другому члену семьи, не работающему и занято-му уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего кормильца, не достигшими 8 лет, до достижения ребенком 8 лет.
Сумма возмещения ущерба выплачивается независимо от получаемых пострадавшим работником пенсии, заработка (дохода), стипендий, пособия и других социальных выплат (п. 5 «Правил …»).
В случае изменения степени утраты трудоспособности пострадавшим работником, а также изменения состава семьи умершего производится пере-расчет сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба.
Размеры назначенных сумм по возмещению ущерба в соответствии с изменением индекса стоимости жизни и ростом на предприятии заработной платы подлежат ежеквартальному пересмотру.
Повышение сумм возмещения ущерба в связи с ростом стоимости жизни производится в порядке, установленном действующим законодатель-ством. Пересмотр размера возмещения ущерба при росте на предприятии за-работной платы осуществляется путем перерасчета среднемесячной заработ-ной платы, из которой этот размер ранее был определен, на основе приведе-ния ее в сопоставимые условия со сложившимся уровнем оплаты труда за последний квартал перед перерасчетом возмещения ущерба у работника со-ответствующей квалификации на данном или аналогичном рабочем месте.
Доставка и пересылка сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба, про-изводятся за счет предприятия.
Суммы, выплачиваемые в возмещение ущерба, не облагаются налогами. Удержания из этих сумм производятся в том же порядке, что и удержания из заработной платы.
Суммы возмещения вреда, причитавшиеся потерпевшему или гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, но недополученные ими в связи со смертью, выплачиваются их наследникам на общих основаниях.
В случае смерти гражданина, ответственного за причинение вреда, обя-занность по его возмещению переходит на его наследников в пределах стои-мости наследственного имущества (ст. 463 ГК). При реорганизации юриди-ческого лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник (т. 463 ГК). При таком способе реоргани-зации юридического лица, как разделение, обязанности по дальнейшей вы-плате возмещения вреда возлагаются на то юридическое лицо, к которому соответствующий долг перешел в соответствии с раздельным балансом. Ес-ли, однако, разделительный баланс не даст возможности определить, кто стал правопреемником данной обязанности, все вновь возникшие юридические лица несут перед потерпевшим солидарную ответственность.
Если юридическое лицо — должник по рассматриваемому обязательству ликвидируется, соответствующие платежи, согласно ч.3 ст. 463 ГК, должны быть капитализированы для выплаты их потерпевшему по правилам, уста-новленным законом или иными правовыми актами. Иными словами, юриди-ческое лицо должно внести в организацию, обязанную в будущем выплачи-вать возмещение потерпевшим, сумму, достаточную для таких выплат. При ликвидации юридического лица требования граждан, перед которыми ликви-дируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, относятся к первой группе, а при ликвидации банка и других кредитных учреждений, привлекающих средства граждан, – ко вто-рой группе кредиторских требований.

 
19.04.2010 01:43